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原标题：有一种和缓iba在线，叫工会在您身边（主题）
——五年来黑龙江工会处事综述（副题）
通信员 李冰 工东说念主日报-中工网记者 张世光
员工之家。
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工会组织怎么兑现好这两个定位？
在故国的最朔方，五年来，黑龙江省各级工会交出了这么一份答卷。
2018年中国工会十七大以来，以习近平新期间中国特色社会主义想想、习近平总通告对于工东说念主阶层和工会处事的遑急讲述为指引，在主题陶冶中凝心铸魂、强化由衷，按照寰球总工会的并吞部署和条目，围绕黑龙江省委、省政府中心处事，黑龙江省总工会牵头抓总，引颈全省各级工会组织在狡计中探索，在探索中总结，在总结中创新发展，担行动为。
全心处事，用情付出。
五年来，黑龙江各级工会组织，凝合了全省员工共鸣，变成了推动高质地发展协力，淬真金不怕火了工会干队列伍，打造了服务员工品牌——有一种和缓，叫工会在您身边。
北大荒春播竞赛助力端牢食粮饭碗。
上篇：加强顶层想象 为和缓蓄力护航
身在最朔方，心向党中央。黑龙江省承担着鄙吝国度“五大安全”的政事处事，正在加速鼓吹全面振兴、全场所振兴。黑龙江省总工会主动围绕中心，服务大局，科学狡计、高位部署，作念好顶层想象。
顶层想象是指导，亦然法式。五年来，黑龙江省总工会从源泉上对各项轨制、政策、措施进行把控，确保每一项工会处事不仅有用率还要有温度，从而让员工有更多的“得回感”。
——凝合想想共鸣。黑龙江省以省委办公厅文献出台《对于加强和改进新期间产业工东说念主队列想想政事处事的具体措施》。省总工会与各地市级工会共同组建1024支劳模工匠宣讲团，劳模宣讲纳入省委宣讲体系，开展“千里浸式”“体验式”宣讲行为，放射近500万名员工，助推党的二十大精神直达车间、班组。万名员工想想政事引颈主干培训变制品牌，培养2.3万多名员工想政主干。大庆油田被全总确立为寰球独一一家“强化产业工东说念主想想政事引颈”专项产改试点单元。大庆新期间产业工东说念主想想陶冶基地被中央好意思丽委确定为首批市级下层商量点。哈尔滨工运历史展览馆、大庆“铁东说念主追想馆”等5家单元入选寰球员工爱国主义陶冶基地名录。一批接地气、冒热气、聚东说念主气的员工想想政事处事前沿阵脚不停壮大，一支表面上清爽、政事上坚毅、步履上自觉的新式产业工东说念主雄师正在崛起。
爱心驿站里感受工会和缓。
博彩公司哪个平台好赌球赢钱——构建联席轨制。2023年1月10日，在此前《对于建立健全县级以上东说念主民政府与同级工会联席会议轨制的倡导》推动全省县级以上东说念主民政府逐级建立联席会议轨制的基础上，黑龙江省发布《对于进一步加强新期间县级以上东说念主民政府与同级工会联席会议处事的告知》，进一步法式联席会议轨制，从顶层想象方面为联席会议处事提供了有用的轨制保障。2018年以来，省级联席会议议题共有14个，12个议题平直与员工躬行利益相关，推动工会服务中心、服务大局、服务员工要点处事取得积极成效。2021年和2022年省市县三级政府和工会联席会议召开率保持100%，兑现了省级议题全省同部署、同鼓吹、同落实，在密切党和员工寰球的商量、促进改造发展安定、构建和谐劳动关系、加强工会自己竖立等方面发扬遑急作用。
——夯实下层组织。黑龙江省总工会以“县级工会加强年”专项处事为机会，出台《黑龙江省总工会对于维持县级工会发展的几许措施》，制定《黑龙江省总工会对于合理有用使用工会经费助力经济社会发展的具体措施》，以省政府办公厅格式出台《对于加强社会化工会处事者队列竖立的实施倡导》，提高县（市）工会经费回拨比例10个百分点，设立县级工会专项处事经费1920万元，专项补助州里（街说念）工会经费1328万元，推动东说念主力、财力、物力下千里，推动下层工会建起来、转起来、强起来，服务盛大员工。
——激活成长能源。任性鼓吹产业工东说念主队列竖立改造。黑龙江省以省委省政府“两办”文献出台员工陶冶竖立工程五年狡计，制定《对于加强全省新期间产业工东说念主队列竖立改造机制竖立的实施倡导》等轨制性文献。黑龙江省产业工东说念主队列竖立接踵纳入省“十四五”狡计、“民主法制领域”改造和“经济体制和生态好意思丽体制”改造任务，列入省委深改委要点改造督查筹办，纳入省直机关年度探员宗旨，全省13个市（地）全部纳入党委宗旨累赘制探员目的或年度要点改造任务台账，率领变成劳动光荣、创造伟大、手段珍贵的期间风尚。提高产业工东说念主政事地位、薪酬待遇，拓宽晋升通说念，推动企业制定手段水平与薪酬等第挂钩轨制，建立手段、时期东说念主才清爽渠说念，产业工东说念主队列竖立改造不停破冰。产改处事开展以来，各项政策措施有用落地，改造后果惠及盛大产业工东说念主，初次把提高时期工东说念主待遇高潮到全局高度，产业工东说念主工资年均增长高于同时GDP增速，推动实行高手段东说念主才与专科时期东说念主员或料理东说念主员岗亭清爽培养，产业工东说念主队列竖立改造处事在寰球探员评价中获评优秀等次，全省产业工东说念主共建分享产改后果。
暖边绿境步履。
黑龙江省以省政府办公厅格式印发了《对于开展“当好主东说念主翁、立功新龙江”百万员工手段提高和时期创新竞赛，助推龙江高质地发展的实施倡导》，成立了省级劳动竞赛委员会，建立健全“党委率领、政府维持、工会牵头、部门配合、员工闲居参与”的协同联动机制。制定《全省“五个百万”员工劳动和手段竞赛绩效评估办法》，变成名目陈述、鼓吹、评估、总结闭环料理，进一步提高竞赛科学化料理水平，让更多员工都有提高手段、展示自我、兑现个东说念主价值的机会。
——强化源泉鄙吝。黑龙江省总工会各部门对持“鄙吝员工正当职权”这一基本职责，五年来不停出台政策，以更加精细、更妥贴实践的设施，用硬顺序为员工送去有温度的保护。
黑龙江省政府与省总工会联席会议通过《对于维持工会开展新劳动形态群体维权服务处事的建议》，建立省直14个部门联动处事机制，连合出台《对于鼓吹新劳动形态劳动者入会处事的指导倡导》等5个文献，切实处置新劳动形态劳动者大幅增多带来的工会组建处事新情况新问题，最大适度把新劳动形态劳动者眩惑到工会组织中并褂讪下来，鄙吝新劳动形态劳动者劳动保障职权。省总工会将新业态处事作为“一霸手”工程、成立率领小组，党组通告任组长、建立率领班子包联机制，在全省“地毯式”全面鼓吹新业态建会入会处事。
此外，黑龙江省总工会还积极推动《黑龙江省女员工劳动保护条例》立法，为女员工构筑属于她们的保护樊篱。
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黑龙江各级工会积极开展劳动竞赛，让更多大国工匠脱颖而出。
优德博彩——落实民控制理。黑龙江省厂务公开民控制理联席会议办公室深入旁观探讨，狠抓轨制竖立，实施动态料理，加强处事指导，兑现职代会轨制，厂务公开轨制建制率公有制企业保持在90%以上、非公有制企业保持在85%以上。为了便于盛大员工参与到企业的民控制理中，印发《黑龙江省厂务公开民控制理文献指导手册》，完善《下层工会法式化竖立“四建一清单”指南》，用“文献+进程图+法式+谨慎事项”的方式指导企职业单元开展处事，推动厂务公开民控制理轨制化、法式化竖立迈上新台阶。通过连合中国劳动关系学院开展《黑龙江省企职业单元民控制理轨制竖立与作用发扬情况调研》，全面掌抓全省企职业单元民控制理轨制竖立近况。在调研基础上，结合《黑龙江省企业职业单元员工代表大会条例》和《黑龙江省企职业单元公开条例》贯彻履行情况，建议立法建议，推动企业民控制理立法和商量政策的制定完善，切实诓骗法治想维和法治方式推动民控制理处事迈上新台阶。
——考试优良气派。真挚为员工寰球服务是工会一切处事的起点和落脚点，精好意思的政策要想确切服务员工，需要一支过硬的工会干队列伍来落实。通过落实“四个体系”处事机制，开展“三治一创”步履，推动紧要事项督办落实，黑龙江省总工会以轨制竖立促进处事质效提高。
在“察实情、谋善策、破难题、促振兴”调研中，黑龙江省总工会机关各部门，驻会产业工会，所属职业单元确定部门（单元）要点调研课题，开展了深入一线的千里浸式调研、改动扮装走进寰球的深化体验式调研，典型案例的剖解式调研。深入查找影响处事质效的“低粗差”问题，开展典型案例判辨，问计于寰球、问计于实践，不停密切与员工寰球的血肉商量。
2023年，黑龙江省总工会还强化攻坚克难，主动融入区域发展政策，眩惑要素资源向龙江会聚，制定《黑龙江省总工会服务招商引资处事实施有筹办》，面向全省各市（地）总工会和要点产业工会，闲居搜集招商引资需求名目，积极对接宗旨省市工会组织，搭建疏导平台，以工会服务强化招商引资落地名目提拔力度，助力各地处置招商引资需求。面前，服务内容既触及数字经济、生物经济、航空航天等经济发展新引擎、政策性新兴产业，也有当代农业、制造业、能源等传统上风产业的12个名目签约。
一系列步履让黑龙江全省工会干队列伍在攻坚克难中经风雨、见世面，在学想践悟中提才气、转气派，作念让党定心、让员工舒心的好干部。
政府与工会联席会议。
皇冠api接口中篇：实施精确保障 让和缓到位到心
黑龙江省牡丹江市，工会送和缓行为的发祥地。
从1982年驱动，黑龙江的工会组织从来莫得和“和缓”二字误期过。
从起先的提供米面油等处置员工基本生活需求的物质，到改造灵通过程中变成春送岗亭、金秋助学等处事品牌，再到包联到户、助力创业等全面小康过程中的精确施策，以及如今的平稳既有后果、兑现品性提高……期间在变，龙江工会送出的和缓也在与时俱进。
从平静生计的需求，到引发生活的能源，再到绮丽人命，这份和缓不仅在路上，也通盘在朝上。
哈尔滨市参加3027万元竖立员工之家，哈铁集团参加7.66亿元为员作事念优普惠服务，牡丹江市创始“五师一室”志愿者处事点，佳木斯市勾搭10年追踪帮扶勤劳员工子女，七台河市总工会探索由工会全额承担勤劳员工的员工互助保障大病医疗保障，进一步增强了勤劳员工家庭抗击因病致困的风险……
追想铁东说念主生日一百周年文艺上演。
龙江各级工会深切把抓从“鄙吝员工正当职权”，到增写“真挚服务员工寰球”的工会基本职责之变，把服务员工，鄙吝员工正当职权的大旗紧紧掌抓在手中。从城市勤劳员工解困脱困，到提高员工生活品性，工会组织维权服务经久饱含深情、和缓如一，为竖立龙江、共圆复兴联想凝合共鸣、集合能源。
凌晨5点，环卫工东说念主王师父在佳木斯市智能户外劳动者驿站门前“刷脸”，门“咔哒”一下翻开，室内灯随之亮起。这个配备数字化料理系统的驿站，不错为户外劳动者提供24小时服务，空调、雪柜、饮水机、微波炉、空调、救急药箱、报刊竹素、无线网、襄理器用、便民物质等设施诱骗一应俱全，盛大户外劳动者不错抬脚进站点、抬手享服务。王师父点赞说念：“有雪柜又有微波炉果然太肤浅了，大寒天也能吃上热乎饭，太和缓了，太肤浅了，太智能了！”装配“东说念主脸识别”系统的贤惠爱心驿站，赓续交为户外劳动者提供24小时“不打烊”的零距离服务，黑龙江正执政着这一宗旨神勇！
在大庆市的新华社区一楼的“庆小驿·和缓服务站”，摆满了并吞方式、样貌的座椅，精好意思的书架上整皆地摆放着杂志、竹素、爱心药箱、花露珠、鞋套、雨衣，书架傍边还遗弃有沸水壶、微波炉、雪柜等物品，房间内还吊挂着电视机，在座椅两侧摆放着休息用的单东说念主床。
连年来，黑龙江省各级工会组织切实提高服务的针对性、实效性，全心用情用劲法式作念好站点服务处事，限制面前，黑龙江省建立户外劳动者服务站点3177个，参加资金5919万元，已服务1493.75万东说念主次。
为深入贯彻落实全总十七届五次、六次执委会议对于平稳城市勤劳员工解困脱困后果的处事部署，2022年，黑龙江省总工会结合全省“气派才气竖立年”行为，创新建议全省工会干部包联勤劳员工家庭处事，条目全省各级工会所有工会干部，按照属地化原则，一双一包联辖区内的勤劳员工家庭，建立“季度一疏导、半年一慰问、年度解实事、报典型”的处事机制，以此掌抓最下层、最勤劳群体的呼声和需求，建立起各级工会组织与员工的“纵贯车”“连心桥”。全省各级工会所有在编在册专员工会干部，每东说念主按属地化原则就近就便“包联”辖区内建档立卡的1户勤劳员工家庭，随处随时、精确有用地对勤劳员工进行帮扶挽救。
劳模工匠进校园。
“但愿你别有黄雀伺蝉，神勇处事，赓续服待3个儿子完成学业，工会组织会持续对你的3个小姐进行助学挽救，在处事生活中还有什么勤劳不错跟工会组织说，咱们是你的娘家东说念主，会帮你处置问题的……”黑龙江省东说念主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅在入户造访勤劳员工夏庆富时对他说。
黑龙江省总工会班子成员率先垂范，组成9个调研慰问组，深入包联勤劳员工家庭，充分了解勤劳员工家庭致困原因和现时本色需求，积极处置员工的勤劳和问题，切实买通服务员工寰球的“终末一公里”，带动全省1.45万名工会干部深入勤劳员工家中。各级工会结合腹地本色，制定包联处事筹办，明确日程表，实时开展入户看望、造访慰问等行为，推动包联处事落地落实。
皆皆哈尔市总工会发动兼员工会干部和1000余名党政干部、行政干部参与其中，增强了包联处事实力和影响力；佳木斯市党委高度青睐包联处事，采选党政工率领带头包联、工会专兼员工会干部包联、劳动设施、先进东说念主物自发包联的处事方式，并条目市财政按照每户500元设施下拨资金，把包联处事落实落靠。
近日，在黑龙江省牡丹江穆棱市，市总工会对交通系统、城乡社区处事局等下层工会系统上报的137户勤劳员工家庭进行了为期7天的入户造访旁观专项步履，进一步作念好勤劳员工家庭精确认定处事iba在线，法式勤劳员工家庭档案动态料理，切实为工会精真实施生活、助学、助医等常态化帮扶提供可靠依据。
体育场馆限制面前，黑龙江全省共处置勤劳员工家庭在社保、劳动、助学、大病等方面问题7600余个，助力勤劳员工脱困，在此基础上，黑龙江省总工会将刚刚脱困和略高于建档立卡设施，有致困成分的员处事为帮扶挽救的第二梯度，建立省级勤劳员工档案，留意出现“返困”的沸腾；对于碰到临时性、突发性勤劳的员处事为第三梯度，着力常态帮扶，鼓吹送和缓机制化，并参加专项资金开展对转岗、下岗和勤劳员工家庭的培训处事，对所有参加互助保障的员工补贴10%保费，建立起多头绪常态化帮扶和普惠性服务相互交织的梯度帮扶体系。
“身在最朔方 心向党中央”宣讲行为。
2022年，财政部和全总接踵出台了《员工勤劳帮扶资金料理办法》和实施细目，由聚焦“勤劳员工”帮扶挽救转向处置“员工勤劳”，拓展了资金维持领域。为使利好政策大致连忙落地，皇冠体育投注黑龙江省总工会高度青睐、抢抓机遇，条目将此项处事作为工会协助政府兜牢基本民生底线的政事任务来抓，条目各级工会逐市逐县深入摸排，确保不落又名勤劳员工，确保最大适度地争取资金，切实处置员工勤劳。业务部家世一时候与全总职权保障部疏导和洽，结合省情找准处事宗旨，积极争取资金；在名目申答复知下发的第一时候，召开全省培训会议对处事进行部署；建立由省总工会纵贯县级工会的疏导商量机制，处当事者说念主员24小时不关机，克服新冠疫情影响，随时解答下层建议的各样问题和电话来访近千余个；下层处当事者说念主员上门查对勤劳员工家庭状态，积极陈述疫情和汛情影响下对员工的临时慰问补贴资金。让党政和工会的和缓不打扣头地直达勤劳员工身边，有用鄙吝了员工队列安定和社会安定。
不仅是“包联”行为，五年来，黑龙江省总工会对持以员工为中心的处事导向，不停收拢员工寰球最柔和最平直最实践的问题，厚爱履职称职，把和缓联翩而至地送到员工身旁。
——引发内力，扶植勤劳员工造血功能。黑龙江省总工会深入贯彻落实寰球总工会、省委省政府对于稳劳动惠民生、积极服务员工劳动创业商量条目，切实扛起稳劳动促劳动政事累赘，积极协助党委政府，充分发扬组织上风、平台上风和资源上风，于2020年10月23日，在寰球工会创建首家挑升提供劳动服务的工会平台——工桥通业员工劳动再劳动服务中心。“工桥通业”的含意是“工会搭桥、畅达劳动”。以“工桥通业”员工劳动再劳动服务中心为平台，打造“贤惠劳动”新模式，搭建“东说念主教岗”数据库。以招聘会为载体，拓宽稳劳动促劳动多种渠说念。与东说念主社等部门连合举办“春风步履”“民营企业服务月”等行为，行为期间，全省各级工会积极发掘劳动岗亭，推动用东说念主单元与求职者精确匹配对接，累计提供招聘岗亭信息数49617个，对接劳动1.5万东说念主。积极促进家政服务提质扩容，在寰球先行先试，奏效向全总保举4家黑龙江省家政公司作为2023年工会家政服务提质扩容试点，积极维持试点单元开展家政手段培训，促进家政从业东说念主员兑现高质地劳动。
——全心暖“新”，鼓吹新劳动形态劳动者建会入会。全省各级工会创新想路，兑现兜底建会、网上入会。开展“小三级”工会建会状态调研，推动1304个州里（街说念）、21个园区和新业态群体较多的4440个社区（村）多量法式建会。实施“园区以内统筹建、园区以外属地建、要点企业带动建、依托行业协会建、稀疏散播挂靠建、社区（村屯）网格建”的“六建”处事法，推动新业态行业协会建立家政、电商等20余个行业工会，对应党建片区、社会治理网格、商圈、楼宇等组建新业态工会。
黑龙江省各级工会组织把凉爽送到一线。
全省各级工会还对持“先服务后入会、先行为粉饰后组织粉饰”原则，开展“工会进万家·新劳动形态劳动者和慢步履”披发款物、组织免费疗疗养，开展免费健康体检，扶植211个面向新劳动形态劳动者灵通的创新员工之家。打造由8项服务组成的入会“维权服务包”，营救理赔2万元的员工互助保障未必伤害险。限制2023年8月，全省新劳动形态劳动者实名制工会会员22.7万东说念主。
——着眼品性，健全服务员工的体系。确立大庆、中车等35个省级试点，扶植550家分享性、普惠性创新员工之家阵脚。加强对女员工关爱，竖立296家省级设施化“母婴爱心屋”。三年来，常态化开展“法治宣传月”“宪法宣传周”“法律服务进企业”“尊法称职·联袂筑梦”服务农民工公益法律服务步履等各样行为，各级工会深入企业提供法治体检，通过调治员工劳动争议案件，提供法律援助，为受助员工挽回经济圆寂645万元。依托各级工会服务阵脚，推动“五师一室”竖立，构建和谐的劳动关系，面前全省已建立296个维权服务志愿者处事点，为员工挽回劳动报答等665万元。积极推动员工互助保障粉饰，参保会员达74.77万东说念主次。加强疗疗养院（中心）基础设施竖立，补助13个县级文化宫处事经费，打造“工”字号服务品牌，提高工会金钱服务效力。开展“关爱员工送健康行为”，为3万多名员工提供公益性免费体检；加强安全坐褥寰球性监督查验处事，部署年度“安康杯”竞赛行为，为高温、高空、高危等非凡环境功课的一线员工送去凉爽物质，鄙吝员工安全健康正当职权。
——数字平台，平静员工多元化需求。黑龙江省总工会充分利用互联网、云计较和大数据时期建成黑龙江省贤惠工会，秉持“深化贤惠工会普惠性服务，优化数字资源供给”的处事方针，以竖立“一个中心、两大平台、三个载体、五级联动、‘10+N’”类应用系统为总体宗旨，共竖立协同办公系统、业务系统料理平台、财务金钱料理系统、派系网站集群、融媒体平台、视频会议系统6大系统，建立了全省工会信息互联、智能办公、网聚服务、媒体矩阵相并吞的处事平台，线上线下深度长入的工会处事和服务员工新模式基本变成，打造了全省各级工会服务员工会员、强化料理效力的触网入云体系。整合多方资源倾力打造全省员工生活普惠平台“龙工惠”平台，积极恢复下层呼声，以线上普惠为主体，以线下服务为补充，紧紧围绕工会会员的衣、食、住、行、游、购、娱、医疗、健康、陶冶、金融服务等多方面开发竖立，平静盛大员工以及下层工会节日慰问品披发、组织开展工会行为奖品采购和服务，指导下层工会十分是新成立的下层工会组织开展工会处事和行为等各样需求，为盛大员工提供具有工会特色的普惠性、常态化一站式品性生活服务。
长虹能源此次公示的项目为“长虹新能源高性能、绿色环保电池技术创新工程”，由公司独家承担成果转化任务。
皇冠客服飞机：@seo36872022年6月21日上午，西安市碑林区法院对李某某、兰某某非法吸收公众存款一案公开宣判。
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黑龙江省总工会免费体检走近矿工。
——到边到底，让柔和关爱不落一东说念主不漏极少。通过任性开展“暖边绿境”关爱员工专项步履，要点开展想想引颈、典型宣传、交流来往长入、文化阵脚竖立、健康送边陲等5大名目及“健康小屋、学习小屋、健身小屋”竖立，惠及边境地区员工坐褥生活，闲居开展慰问坐褥一线的农业、林业、交通等员工行为，让他们感到党的关怀和工会组织的和缓。
夏送凉爽、冬送和缓、金秋助学……那边有员工，那边就有工会真挚服务的身影，“有一种和缓，叫工会在您身边”更加深入东说念主心，渐渐变成工会组织的公益服务符号。
下篇：引发内生能源 让和缓催开似锦
以心动心。以情动情。
和缓的传递，不仅凝合了共鸣，引颈了盛大员工听党话、跟党走，更多换来的是朝上的能源，发展的活力，开释了创新的后劲，变成了发展的协力。
五年来，黑龙江省总工会对持作念好桥梁纽带。通过把党和政府的柔和关爱送到员工身边，引发了全省员工处事创业的心理，有用地助力了黑龙江高质地发展。
大庆油田劳模工匠誓师。
产业工东说念主队列是复旧中国制造、中国创造的遑急力量。连年来，在黑龙江省委省政府高位推动下，作为寰球产业工东说念主队列竖立改造全口试点的两个省份之一，黑龙江省总工会充分发扬牵头抓总作用，在省委省政府的高度青睐下，各部门、各方面、各头绪统筹联动、共同鼓吹、协同发力，拔除身份、学历、阅历荫庇，率领企业实行高手段东说念主才与料理东说念主员岗亭清爽培养轨制，产业工东说念主晋升通说念不停拓宽，时期工东说念主待遇水平不停提高，高手段领军东说念主才的社会影响力不停增强，一支雄壮的产业工东说念主队列正在加速壮大，在黑龙江高质地发展的征途中闪光。
——劳动竞赛千帆竞发。2020年以来，黑龙江省总工会3次举办全省百大（要点）名目劳动竞赛，围绕全省紧要政策、紧要工程、要点名目、要点产业，将竞赛不停延长到经济社会发展的各个领域。
黑龙江省百大名目杜蒙泰康热电联产名目、北大荒“数字赋能北大荒·贤惠春耕稳粮仓”、中国一重“百万一重杯”等示范性劳动竞赛打响攻坚战，激励全省产业工东说念主谱写粗犷空前的龙江竖立乐章。
2022年，聚焦黑龙江省委、省政府建议的数字经济、生物经济、冰雪经济、创意想象产业等经济发展新引擎，黑龙江省总工会发扬在省劳动和手段竞赛委员会中的牵头和洽作用，与省东说念主社厅、省农业农村厅、省体育局等多家单元，连合举办了数字时期、工业想象、农家具性量安全检测、冰雪体育等多项省级赛事，盛大员工在大赛中展手段、展风韵，竞赛激越一浪高过一浪，亮点纷呈。
首届“龙江工匠年度东说念主物”发布暨2023年黑龙江省“五一劳动奖”受奖庆典。
哈尔滨员工技运会、皆皆哈尔烤肉大赛、佳木斯“竖立区域中心城孝顺工会生力军”劳动竞赛、大庆“十行业、百工种手段大赛”等，还是成为工会的明星品牌；牡丹江、绥化、黑河、大兴安岭开展货车司机、快递员、保安员等新劳动形态员工手段大赛；伊春、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河打造行业经济特征和产业特色竞赛。三年来，竞赛已兑现省要点名目、规上企业和国有企业三个全粉饰，东说念主才后果、时期后果、经济后果充分闪现。
——创新创效集智立功。抓创新便是抓发展，谋创新便是谋将来。黑龙江省总工会任性实施“高精尖”手段东说念主才培养工程，充分引发员工创新意志和创新才气。率领一线员工在要道领域、“卡脖子”才能下大功夫，让时期工东说念主队列的创新才智充分涌流。
在国内首件重达312吨的老例岛核电低压汽轮机转子坐褥过程中，中国一重集团有限公司铸锻钢职业部热处理厂三班班长王国峰带领团队笔据炉台本色情况想象装夹有筹办，对本色操作中可能出现的勤劳一一建议处置办法，确保此件超大型发电机转子一次性调试及格。中国一重从此突破了日本的时期操纵，兑现了老例岛诱骗中枢部件的自主制造。
在涡轴-16发动机研制中，研发阶段一种大型薄壁铝件防火墙的加工在数控机床上卡了壳儿，中国航发东安民机与科研分厂车工王威武探讨出一种新的装夹方法，在闲居机床上漂亮地完成了加工。
首届龙江工匠年度东说念主物孟祥志。
难忘“国度利益高于一切”，朔方华安工业集团有限公司中国火器车工孟祥志在特种弹药行业车削加工领域深耕30年，以创新创效驱动军工家具性量提高，完成时期攻关300多项，工艺创新12项，得回8项国度发明专利和30项实用新式专利，累计省俭增效千余万元。
皇冠球盘代理连年来，黑龙江省总工会共定名省级劳模和工匠东说念主才创新处事室340个，每个处事室一次性给以2万元补助资金。印发《对于鼓吹劳模和工匠东说念主才创新处事室定约竖立的实施倡导》，创建跨区域“创新处事室定约”19家，与上海、广东等地80余家企业，开展合作攻关名目37项。连合省科技厅、省工信厅开展全省员工“十大科技创新高手、创新后果、先进操作法”评比行为，给以一次性资金奖励。设立员工创新补助资金，补助创新名目197个，奖励员工“五小”创新后果3000项，饱读励产业工东说念主争作念手段型东说念主才。
攻克了“大国重器”中枢部件的国产化难题，创新创造了要道时期。从“神舟”飞天、“蛟龙”入海到“华龙一号”投运、白鹤滩水电站全面建成，从龙江工匠的身上，咱们不错看到，龙江产业工东说念主正在积极恰当现辞世界科技鼎新和产业变革的需要，好学苦练、深入钻研，敢于创新、敢为东说念主先，不停提高时期手段水平，为推动高质地发展、实施制造强国政策、全面竖立社会主义当代化新龙江孝顺贤惠和力量！
——全心扶植匠才辈出。连年来，黑龙江省以深入开展新期间产业工东说念主队列竖立改造为抓手，突歇业业工东说念主学历陶冶“断头桥”、手段等第晋升“天花板”，手段东说念主才收入与手段等第挂钩，校企合作、产教长入不停深化，产业工东说念主政事、经济、社会地位不停提高，手段东说念主才年均增长近10万东说念主，成为强省竖立主力军。
全省万名员工想想政事引颈主干培训班。
皇冠代理创新产教长入、工学结合的新期间产业工东说念主培养模式，成立装备制造、数字时期、当代农业、生态等省级“工匠学院”。启动“政校企”手段东说念主才培养定约，推动建成数字经济、生物经济等7个产教长入共同体，建成101个高手段东说念主才培训基地和175个手段众人处事室，累计培训高手段东说念主才14万东说念主，处置时期难题2400余项，产业工东说念主成长旅途更加顺畅。
连合省陶冶厅、黑龙江灵通大学开设线上线下相结合的劳模工匠学历提高班，膏火由省总工会承担，通过“菜单式服务”，平静劳模工匠学历和手段提高需求。首届劳模工匠学历提高班2023年春季驱动招生，考取省级以上劳模和工匠东说念主才166东说念主。
在产改中，印发《黑龙江省职业手段等第认定实施办法（试行）》，推动手段东说念主才评价由政府果断向社会认定转换，清爽高手段东说念主才和工程类专科时期东说念主才“互转”评价渠说念，建立46项职业资格与职称对应认定关系。积极推动落实“新八级工”职业手段等第轨制，按照试点先行、冉冉推开的原则，开展特级技师、首席技师评聘处事，中国一重作为全省产业工东说念主队列竖立改造试点单元，买通了时期与手段东说念主才成长的通说念。刘伯鸣以工东说念主身份参加竞聘，平直晋升为水压机铸造厂副厂长。如今，刘伯鸣已成长为2019年“大国工匠年度东说念主物”、中华手段大奖得回者、2022年度央企楷模、中国一重首席手段众人。限制面前，全省累计评聘特级技师272东说念主。
光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。2022年7月，黑龙江省第十三届劳动设施奖赏大会恢弘召开，940名来自全省百行万企的劳动设施，领受属于劳动者的精致荣誉。
黑龙江省保举的工匠东说念主物刘伯鸣、刘丽、秦世俊，已勾搭三届入选“大国工匠年度东说念主物”，大庆油田1205钻井队队长张晶当选为第二十届中央委员会候补委员。李新民等10东说念主当选新中国成立70周年“最好意思开心者”，杨德森等9名劳模代表参加建党100周年庆祝大会。2023年4月，首届“龙江工匠十大年度东说念主物”恢弘发布，全省盛大劳动者备受饱读吹，立志为谱写龙江振兴发展新篇章再立新功。
龙江产业工东说念主助力制造强国竖立。
雄关漫说念真如铁，而今迈步重新越。
总结五年来的发展，黑龙江省各级工会组织硕果累累；预测将来五年的发展，全省各级工会干部信心满满。
黑龙江省东说念主大常委会副主任、省总工会主席贾玉梅暗意，新期间赋予工东说念主阶层新处事，新征途召唤工会组织新作为。站在新的历史交织点上，黑龙江省总工会将坚决贯彻落实寰球总工会处事部署，作念实作念强想想政事引颈主干培训品牌，夯实盛大员工和洽开心想想之基；作念实作念强手段竞赛和“创新处事室定约”品牌iba在线，助力创新龙江弯说念超车；作念实作念强“有一种和缓，叫工会在您身边”维权服务品牌，恢复员工寰球对好意思好生活的新期待。作念实作念强“龙工惠”贤惠服务品牌，加速推动工会数字化转型，推动工会处事上网、服务上网、行为上网，作念实作念强才气气派竖立品牌，推动夯实下层基础，推动全面深化改造取得新突破，神勇把工会组织竖立得更加充满活力、更加刚劲有劲，和洽员工在鼓吹中国式当代化进度中充分发扬工东说念主阶层主力军作用。